Меню сайта
Мини-чат
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2013 » Июль » 15 » Акмолинская правда
23:42
 

Акмолинская правда

НУЖЕН ЛИ РЕБРЕНДИНГ ГАЗЕТЕ?
(Ответьте, пожалуйста,
на оба вопроса) Результаты голосования

Если Вы можете предложить новое название газеты,
пишите в гостевую книгу сайта или на E-mail сайта akmolinka@narod.ru
с пометкой "Новое название газеты"
В ОБЛАСТНОМ АКИМАТЕ
Местные акимы готовятся к тестированию
По промежуточным результатам реализации программы «Занятость-2020», инициированной Главой государства и призванной трудоустроить безработных, самозанятых и малообеспеченных граждан страны, в нашей области ожидаются кадровые изменения в составах акиматов районов и городов. Такое заявление сделал аким области Кайрат Кожам-жаров на прошедшем вчера совещании по вопросам социальной сферы в свете статьи Президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда».

- Необходимо провести тестирование всех акимов районов, городов, их заместителей, уполномоченных в вопросах занятости населения, на предмет знания ими всех моментов Программы, - заявил глава региона. - Служащих с низкими показателями следует освобождать от занимаемых должностей, а на их место привлекать тех, кто легко и со знанием дела ориентируется в ситуации. Более того, поручаю с выездом на места изучить опыт других, где реализация проекта Президента страны для улучшения условий жизни казахстанцев идет весьма успешно.
В нашей же области положение дел в этом вопросе далеко от совершенства. По словам и.о. начальника облуправления координации занятости и социальных программ Татьяны Штукерт, за первое полугодие прогнозные планы по Программе не были выполнены, освоение выделенных бюджетных средств не абсолютно. В числе наиболее отстающих практически по всем четырем направлениям - г. Кокшетау (как ни странно бы это не звучало), Егиндыкольский, Шортандинский, Аккольский, Есильский районы и т.д. Выступающая отмечала безответственное отношение некоторых уполномоченных должностных лиц к реализации Программы. Другой причиной названа разрозненность данных органов статистики и тех, что поступают с мест. Кроме того, последнее время работодатели, предварительно заключившие договоры с местными исполнительными органами, впоследствии отказываются трудоустраивать граждан, получивших специальность по Программе, что противоречит основным ее задачам и сводит целесообразность выделяемых бюджетом средств к нулю. В результате без работы в этом году уже осталось более ста человек, получивших специальность или повысивших квалификацию. По другим отраслевым Программам наблюдается аналогичная тенденция. По ДКБ необходимо трудоустроить более 120 человек, по Программе развития территорий - свыше 1300. Приложив усилия, отметила Татьяна Штукерт, руководство районов может, в принципе, поменять поведение работодателей и, что очень важно, райакима-там следует срочно разработать карту занятости своих регионов, которые станут для них ориентиром реализации Программы.
Проблемным моментом в реализации второго направления Программы - повышение экономической активности граждан через организацию собственного дела - стал недостаточный залоговый потенциал у ее участников. Но выход из ситуации есть. Заместитель акима области Асхат Кайнарбеков пояснил, что местные исполнительные органы должны инициировать создание кредитных товариществ, капитал которых и будет служить гарантом возвратности кредитных средств.
Посредством программы «Занятость-2020» можно решить и другие проблемы, например, коммунальные. Ее четвертое направление предусматривает развитие инфраструктуры. Поэтому Кайрат Кожамжаров поручил всем акимам районов и городов реконструироватьтребующие того объекты с помощью этого направления.
Другие вопросы
На совещании были также рассмотрены и другие вопросы. Асхат Кайнарбеков поставил задачу перед руководителями районных исполнительных органов в месячный срок разработать и предоставить предложения, которые могут быть учтены при законодательной и организационной работе для выполнения поручений Главы государства, обозначенных в рамках социальной модернизации Казахстана.
Были озвучены и наиболее острые проблемы в сфере медицинского обслуживания и образования. Так, в области имеется дефицит 254 врачей (свыше половины по Кокшетау) и 150 медработников. Предполагается, что нехватка кадров в этом году сократится на 135 специалистов. По поручению акима области в этом году будут отремонтированы некоторые медицинские учреждения, до осени построены в глубинках более 30 ФАПов. В сфере образования на сегодня главная задача - обезопасить учащихся, ведь несколько школ в области признаны аварийными. Поэтому сейчас ведется строительство новых и капитальный ремонт тех, в которых вести обучение не запрещено.
Алёна ЕРИНА.


ЗОЛОТОЙ ФОНД ОБЛАСТИ
Игра ума и блеск свершений
Ибрагим Даутович Жангуразов - гордость нашей страны и области, заслуженный, известный человек. В неформальной обстановке его друзья называют «генералом».
Нет в этом ничего предосудительного, он, что называется, на гражданке действует под стать самому высокому военному чину - прекрасный стратег и тактик в экономике и огромном производстве, опытный, умелый командир большого трудолюбивого, всегда целеустремленного коллектива, имя которому ПК «Ижевский».
Сегодня Ибрагиму Дауто-вичу исполнилось 75 лет, но он по-прежнему в строю деятельных и инициативных.

Людское призвание, слава, почет... Согласитесь, далеко не каждому преподносит жизньтакой достойный букет. Ибрагиму Даутовичу он вручен, и он вправе гордиться им, а вместе с ним и мы, хорошо понимая простую истину, что достались ему все регалии не за красивые глазки, как принято говорить в простонародье, а за неуемное старание, созидательный и высокопродуктивный труд.
Именно об этом красноречиво свидетельствуют строки его рабочей биографии. Трудовую деятельность начал в 1958 году, работал бригадиром, управляющим отделением, главным зоотехником совхоза «Ижевский». В 1967 году назначен директором этого хозяйства. В связи с приватизацией совхоза и измениением формы собственности, в 1994 году избран генеральным директором одноименного сельскохозяйственного предприятия, а в 1997 году избран генеральным директором (председателем правления) производственного кооператива «Ижевский». Его общий трудовой стаж составляет пятьдесят четыре года, из них он уже сорок пять лет является бессменным первым руководителем одного из лучших агропредприятий нашей страны, области, Аршалынского района - ПК «Ижевский».
Производственный кооператив сегодня - это многоотраслевое хозяйство. Основные направления его деятельности - птицеводство, мясное, молочное животноводство, зерновое производство. При этом особо заметим: птицеводы кооператива являются одними из ведущих в республике; компактной молочной ферме аналогов, к сожалению, не так уже много в нашей области; в 2001 году зерновому производству присвоен статус элитно-семеноводческого, урожайность полей попросту рекордная - нередко с каждого посевного гектара здесь намолачивается более двадцати центнеров добротного зерна.
Особо подчеркнем тот факт, что все отрасли самостоятельны, рентабельны, каждая из них, широко используя инновации, передовые технологии и технику, внедряя в повседневную практику научно обоснованные методы и приемы организации труда, стремится ежегодно внести максимальный вклад в общую копилку кооператива и непременно добивается этого.
Впрочем, для подтверждения и убедительности сказанного сошлемся на такие данные. За последние пять лет кооперативом произведено и реализовано 379117 тыс. штук яиц, 6263 тонны мяса птицы, 260 тонн говядины, 87 тонн конины, 3123 тонны молока, 99 281 тонна зерна, реализованы населению 4320 тысяч голов суточных цыплят мясного кросса.
И вновь заметим, что вся получаемая в кооперативе продукция проходит глубокую переработку в соответствующих мини-цехах, в результате потребители (нашей области и соседних) получают доброкачественные продукты питания, которые можно приобрести в розницу и оптом в магазинах кооператива «Балапан» и «Адал», которые находятся в столице страны - Астане.
Кооперативу действительно есть, что предложить покупателям, а им, в свою очередь, есть из чего выбирать - всего им предлагается около шестидесяти видов продукции под торговой маркой «Ижевский», не уступающей по своим основным показателям аналогичной продукции, поступающей к нам из дальнего и ближнего зарубежья. Это примечательный факт во всех отношениях.
Сложнейшее, многоотраслевое производство, понятное дело, требует от Ибрагима Даутовича огромных затрат умственных и физических сил, каждый деньего расписан до минут, да так, что некогда, как говорится, оглянуться назад.
И тем не менее, не было такого, чтобы он отказывался или пренебрегал общественной работой. Наоборот, заслуживает внимания то, как он умело, разумно, расчетливо сочетает дела производственные с общественными. Последних, кстати, наберется немало, главнее из которых, как отметил сам Ибрагим Даутович - это членство в Ассамблее народа Казахстана, депутатство в Акмолинском областном мас-лихате и другие.
В целом Ибрагим Даутович, прежде да и ныне, был и остается сторонником активной жизненной позиции. Благодаря ей он и достиг многого: имеет высшее образование, является кандидатом сельскохозяйственных наук, профессором Аграрного университета им. С. Сейфуллина, им написаны три книги «Ижевский шагнул в завтра», «Бройлерный цех Приишимья», «Семитысячные надои в Приишимье», он часто публикует статьи в журналах и газетах, выступает на радио и телевидении.
У Ибрагима Даутовича очень много друзей и знакомых, но (ручаюсь) немногие видели его, что называется, при полном параде. Скромен он, и, по его мнению, больше всего человека украшают его дела, а блеск орденов и медалей - вторичен, и только подтверждает достойные свершения.
Чем подтверждены они у него. Он Герой Социалистического труда, в его активе два ордена Ленина, два ордена «Знак почета», а также ордена Октябрьской революции, Трудового Красного Знамени, «Достык», «Парасат», «Отан», медали, нагрудные знаки... Ибрагим Даутович дважды почетный гражданин: Акмолинской области и Аршалынского района, Почетный президент Союза птицеводов Республики Казахстан.
Многие, чаще всего, когда перевешивают пенсионный рубеж, напрочь отходят от дел, удовлетворяясь имеющимися заслугами - это их право, это их выбор.
А каков он у Ибрагима Даутовича? Вчера для него - ступенька в сегодня, а сегодня -повод для анализа прошлого и текущего, выводы - план действий на завтра и ближайшую перспективу. Таков его стиль жизни, неоднозначной и неповторимой. Жизни большого труженика.
Андрей ТРИШЕЧКИН.
Фото Владислава ХОЛИНА.
Аршалынский район.

Священный месяц милосердия
Завтра начинается священный период в мусульманском календаре - месяц Рамазан, который продлится до 18 августа. Согласно канонам ислама мусульмане всего мира в это время соблюдают религиозный пост - оразу, совершая молитву и воздерживаясь от еды, питья, курения и чувственных наслаждений от рассвета до заката. С наступлением темноты запреты снимаются, но излишествам предаваться не рекомендуется. Соблюдение поста считается обязательным для каждого сознательного совершеннолетнего мусульманина. От поста освобождаются те, кто не имеет возможности его выдержать: пожилые люди, беременные и кормящиеженщины или имеющие хронические заболевания. Также освобождаются и те, кого Рамазан застал в пути. В этом случае пропущенные дни поста восполняются в следующем месяце.

В связи с наступлением месяца Рамазан к соотечественникам обратился Председатель Духовного управления мусульман Казахстана и Совета муфтиев Центральной Азии, Верховный муфтий РК Шейх Абсаттар Хаджи Дер-бисали. «Для мусульманина соблюдать пост в месяц Рамазан -это великое богослужение. В эти дни, наряду с соблюдение поста, благодеянием в служении Аллаху является, конечно, и проявление милосердия к нуждающимся, сиротам, вдовам и инвалидам», - сказал он, призвав не поднимать цены на продукты и самые необходимые товары в этот период, а, наоборот, снизить их хотя бы на десять процентов, сделать скидки на гостиничные и общественные услуги, одежду, строительные материалы и бензин, школьную форму и книги, курорты, рестораны и столовые. «Если бы также снизились тарифы на проезд в общественном транспорте, плата за коммунальные и телекоммуникационные услуги, было бы замечательно. Не забывайте, что каждое благо, сделанное в этом месяце, воздастся многократно», - отметил он.
Рамазан - не только пора поста, но и духовного очищения, благочестия, милосердия, прощения. Мусульмане жертвуют фитр-садака мечети - воздаяние, предназначенное для малоимущих. В нынешнем году его размер - сто пятьдесят тенге на каждого члена семьи. Наилучшим примером обращения к Всевышнему считается искреннее раскаяние в грехах и ошибках.
Священная Ќадыр тџні, равная тысячам месяцев, в нынешнем году приходится в ночь с 14 на 15 августа. Правоверный мусульманин в это время просит у Создателя прощения за совершенные грехи и молит об исполнении желаний. Последние не должны быть связаны с материальными благами (нужно просить, к примеру, здоровья, счастья и благополучия для своей семьи).
Камиля АХМЕТ.

СОЦИАЛЬНАЯ МОДЕРНИЗАЦИЯ
Они уверены в Завтра
ТОО «Есиль Агро» первым в Бурабайском районе всерьез занялось развитием животноводческой отрасли. Построен и успешно работает мегакомплекс, где внедрена передовая технология производства молока. Сразу же возникла необходимость его переработки. Так, считай, в центре Щучинска (на территории бывшей мебельной фабрики) вырос молочный завод.

С той поры минуло всего четыре года. Но этого времени хватило, чтобы окрепнуть и твердо стать на ноги. Сегодня на заводе, оснащенном новейшим оборудованием, работает 18 человек, которые производят 17 видов молочной продукции. Технолог Татьяна Якусович, перечисляя, загибает пальцы:
- Молоко жирностью 3,2 процента, кефир, ряженка, творог, йогурт, сметана...
Татьяна Станиславовна подчеркивает, что вся эта продукция экологически чистая, т.е. без консервантов и стабилизаторов. Потребителями являются здравницы курортной зоны, детские дошкольные учреждения, больницы. Собственно реализацией завод не занимается. Вся продукция поставляется в торговый дом «Айна», где покупатель определяется на тендерных торгах.
Какой бы не была техническая оснащенность, конечный результат зависит от человека. Впрочем, «кадры» тоже смотрят, куда устраиваться. Маслозавод является привлекательным предприятием, а потому желающих попасть сюдахоть отбавляй. Год назад Кристина Рупп с отличием окончила Катарколь-ский зооветеринарный колледж (Бура-байский район), и руководство молзавода с удовольствием приняло ее на работу в качестве лаборантки. Молодой специалист успешно справляется со своими обязанностями. Андрей Джур принимал участие в пуско-наладочных работах, и сейчас он в должности инженера. Ответственная работа у Андрея Мозозолина: он слесарь по обслуживанию молочного оборудования. Со дня пуска завода аппаратчицей работает Людмила Усатюк. По-хозяйски выполняет она свои обязанности...
ТОО «Есиль Агро» - крупный агропромышленный сектор экономики района. И создавался этот сектор не без существенной поддержки государства. Ситуация менялась, и теперь вопрос государственной помощи носит иной оттенок. И как не привести слова Президента страны Нурсултана Назарбаева из статьи, что у всех на слуху, «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда». Они о том, что сегодня государство - не бесконечный донор, а партнер, создающий условия для роста благосостояния граждан». Своими мыслями по этому поводу поделился директор завода Ерсаин Боранбаев:
- Мы видим партнерство государства в том, что оно поддерживает добрые инициативы и создает условия для воплощения их в жизнь. Пусть наш завод не велик, небольшой и коллектив, но каждый работник при деле и уверен в завтрашнем дне. Как никогда каждый понимает, что источник благополучия находится в добросовестном труде. Это и определяет отношение коллектива к работе.
Василий ЯКУБЕНКО. Фото автора.
Бурабайский район.

Идеология роста
Программный документ Главы государства к ка-захстанцам с 20-ю инициативами, касающимися социальной модернизации Казахстана - это конкретные цели, направленные, прежде всего, на заботу о людях в условиях мирового финансово-экономического кризиса.

Мне, как вузовскому преподавателю, близка тема образования, укрепление его непрерывной вертикали, недопущение существенных разрывов в качестве образовательных услуг. Не секрет, что, несмотря на ежегодное обновление, действующая система ЕНТ вызывает массу различных вопросов. Как работника высшей школы меня волнует нынешняя сложившаяся ситуация, когда большая часть претендентов не смогла подтвердить звание «Алтын белгі», причем, трудности дети испытывали, отвечая на тесты по истории Казахстана. А ведь это один из предметов, призванный воспитывать настоящих патриотов страны.
На качестве образовательного процесса, разумеется, скажется и оптимизация вузов, о которой говорит Глава государства.
Новые 20 программных инициатив Президента, где поставлены конкретные задачи по улучшению жизни казах-станцев, более того, четко сказано о том, каким образом необходимо их решать, является, на мой взгляд, казахстанской идеологией роста.
Аманбай СЕЙТКАСЫМОВ,
проректор по социально-воспитательной
работе КГУ имени Ш. Уалиханова.



Для чего прибыл сеньор в Щучинск
Развитие туризма и спорта в Щучинске получило новый толчок. На прошлой неделе представители туристического спортивного комплекса ТОО «Erkin Zher» встретили руководителя ряда спортивных организаций Италии Херманна Дйгнера, который будет помогать в строительстве трассы для сноуборда, соответствующей международным стандартам.
Сегодня ТОО «Erkin Zher» предлагает туристам комфортабельные гостевые дома, русскую баню на дровах, поездки на канатной дороге, прокат горнолыжного снаряжения. Для расширения бизнеса руководитель ТОО Айдар Боканов решил воспользоваться компонентом «Старшие сеньоры» программы «Дорожная карта бизнеса-2020» и пригласить специалиста из-за рубежа для оказания помощи в возведении трассы для сноуборда.
«Старшие сеньоры» - один из интересных компонентов «ДКБ-2020», позволяющий воспользоваться опытом зарубежных специалистов, находящихся в данный момент на заслуженном отдыхе, для обучения персонала, наладки нового оборудования, передачи опыта по ведению бизнеса, продвижению товаров и услуг. На территории области этим компонентом программы уже второй год активно пользуются предприниматели, работающие по программам господдержки бизнеса фонда «Даму».
Херманн Айгнер, к примеру, работал тренером по лыжному спорту женской и мужской сборных команд Италии, вице-директором итальянской национальной команды по сноубор-дингу, менеджером по маркетингу лыжного курорта «Plose», занимался строительством и организацией работы лыжной школы в Китае. Кроме выдающихся достижений в области спорта и многолетней тренерской работы на самом высоком уровне, сеньор Айгнер обладает знаниями в области менеджмента, маркетинга, управления предпринимательством. Поэтому для развития в Щучинске горнолыжного комплекса его опыт может оказаться бесценным. Как и другие «старшие сеньоры», Айгнер будет работать в Казахстане бесплатно.
Сергей АКИМОВ.

Из дистрибьютора в крупного переработчика
Еще один субъект частного предпринимательства области получил государственную поддержку в рамках первого направления Программы «Дорожная карта бизнеса-2020».

Шортандинское ТОО «Казгру-Холдинг» оформило банковский заем на приобретение животноводческого и колбасного цехов, а также оборудования для переработки мясной продукции в АО «ЦеснаБанк» на сумму 1 млрд. тенге.
- Общая стоимость инвестпроекта «Создание мясного кластера» составляет 1 миллиард 180 миллионов тенге, - рассказывает финансовый директор ТОО «Казгру-Холдинг» Айнура Мукаева. -Доля собственных средств - 180 миллионов тенге, остальное - банковский кредит. Ставка вознаграждения 14% годовых, из которых ровно половину субсидирует государство, а нам остается 7%. Государственная поддержка позволила нам превратиться из обычного дистрибьютора колбасных изделий в крупного производителя и переработчика сельхозпродукции. На заемные средства приобретен действующий свиноводческий комплекс на 10 тысяч голов и цех по переработке мяса с современным оборудованием австрийского производства мощностью до пяти тонн в смену. Предполагается реализация свинины как в чистом виде, так и в переработанном, под известной в области торговой маркой «Шортандинские колбасы и деликатесы».
Реализация инвестпроекта позволит значительно увеличить доходы компании уже в ближайшем будущем, тем более, что государство обязуется дотировать расходы животноводов за каждый произведенный и переработанный килограмм мяса. Кроме этого предприятия, действующие в сфере переработки сельхозпродукции, имеют право на льготное налогообложение.
Расставаться с «ДКБ-2020», воспользовавшись только одним инструментом господдержки, ТОО не собирается. В ближайших планах подведение недостающей производственной инфраструктуры за счет государственных средств. На перспективу предприятие намерено приобрести одно из хозяйств Шортандин-ского района, где будут выращиваться основные корма для свиней. Благодаря расширению сферы деятельности в ТОО «Казгру-Холдинг» создается около тридцати дополнительных постоянных рабочих мест.
Алексей ЧАЙКА. Шортандинский район.

Инициатива найдет продолжение
В Аккольском районе теперь каждому новорожденному при выписке будет вручаться уменьшенная копия Государственного Флага Республики Казахстан и памятный фотоальбом, в котором родители малыша смогут размещать его первые фотографии.

Такую инициативу впервые озвучил председатель районного Совета ветеранов Афганистана Сатпек Алимжанов во время проведения масштабной акции «Мы - патриоты твои, Казахстан!». «Рождение ребенка -это не только радость для одной семьи, это событие для всей страны, для всего общества. Пусть Флаг, который малыш получит при рождении, станет его первым отличием. Он родился, чтобы радовать своих родителей, любить Родину и приносить ей пользу. Во все времена мерилом гражданской позиции человека становилось его отношение к Государственным Символам родной страны. Воспитывать патриотом ребенка нужно с первых лет жизни, и с Государственным Флагом своей Родины он познакомится сразу, как только немного подрастет. Ведь самые близкие ему люди, родители, расскажут о символическом подарке, который ему сделали земляки, едва он появился на свет», - уверен подполковник запаса Сатпек Алимжанов.
Интересное предложение, которое вполне может стать для жителей Аккольского района началом славной традиции, немедленно получило поддержку и руководства района, и депутатов районного маслихата. Более того, как поделилась секретарь районного маслихата Джульдузай Салыбекова, планируется, что при выписке новорожденного будет присутствовать депутат округа, где проживает семья малыша, таким образом он познакомится поближе со свои -ми избирателями, а, возможно, возьмет на заметку и какие-то проблемные вопросы молодых родителей.
На днях жители нашего района Адилет Буртебаев и Егор Приемный стали первыми малышами, которым были вручены сувенирные копии Государственного Флага и памятные фотоальбомы. Счастливых родителей новорожденных тепло поздравили Сатпек Алимжанов, Джульдузай Салыбекова и депутат раймаслихата, предприниматель Надежда Калашникова. Они же преподнесли подарок - большие настенные часы, «с самым тихим боем, чтобы не беспокоить пациентов» заведующему отделением совместного пребывания матери и дитя Павлу Батуеву, чтобы отсчитывать первые часы пребывания на Земле только родившихся граждан нашей страны.
Светлана ЗИНЧЕНКО. г. Акколь.

Где вы, кредиты корпорации?
Сотрудниками финансовой полиции области возбуждено уголовное дело в отношении директора ТОО«Т.З.К. Кокшетау».

В ходе проверки установлено, что 9 апреля 2008 года между АО «Аграрная кредитная корпорация» и ТОО «Т.З.К. Кокшетау» был заключен кредитный договор на условиях срочности, возвратности,платности, обеспеченности и целевого использования, а именно: для приобретения сельскохозяйственной техники и оборудования. И уже через несколько дней на банковский счет ТОО были перечислены денежные средства в сумме 100 млн. тенге. Затем дополни-
тельным соглашением размер выдаваемого кредита был увеличен до 239 600 000 тенге и вскоре в ТОО были дополнительно перечислены денежные средства в размере 139 600 000 тенге.
Однако, как установлено, директор ТОО и не собирался погашать данный кредит, использовать его на указанные в договоре цели. Он распорядился кредитом по своему личному усмотрению, причинив тем самым государству ущерб в крупном размере.
В настоящее время по уголовному делу проводятся следственные действия.
Пресс-служба ДБЭКП по Акмолинской области.

Акмолинцы будут участвовать в Народном IPO
О программе Народного IPO, инициированной Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым, наша газета пишет едва ли не в каждом номере. Однако вопросы о том, насколько хорошо население разбирается в программе и собирается ли вкладывать деньги в акции казахстанских предприятий, по-прежнему актуальны. Многие люди никогда прежде не сталкивались с работой фондовых рынков, поэтому необходимо развитие финансовой грамотности сельского населения и разъяснение основных положений Народного IPO. Недавно специалисты отдела анализа и мониторинга облуправле-ния внутренней политики провели экспресс-опрос населения 17 районов области и городов Кокшетау и Степногорска, чтобы выяснить, собираются ли акмолинцы вкладывать деньги в акции выставляемых на торги национальных компаний. На вопросы ответил каждый десятый абонент «Ка-захтелекома» в области, всего 925 человек.

Программа Народного IPO проводится для того, чтобы население Казахстана получило возможность участвовать в росте ведущих компаний страны. Казахстанцам будут предложены акции наиболее крупных, стабильных и перспективных государственных компаний. Став их акционерами и войдя таким образом в число собственников, граждане смогут напрямую получать часть от их прибыли.
Первый вопрос звучал так: «Было ли Вам известно о Программе Народного IPO до нашего телефонного звонка?». По данным главного специалиста отдела анализа и мониторинга облуправления Гульнар Абдыкасымовой, почти две трети (61%) респондентов в области так
«Было ли известно Вам о Программе Народного IPO до нашего телефонного звонка?»
(средний процент по области)


или иначе были осведомлены о программе - 36 % из них ответили, что знакомы с программой в общих чертах, 25% выбрали вариант «Что-то слышал». В то же время 39% опрошенных до того, как им позвонили, вообще ничего не знали о программе. Хуже всего информировано население Ерейментауского и Астраханского районов - 84 и 80 процентов населения соответственно здесь выбрали вариант «Нет», отвечая на первый вопрос. Впервые услышали о Народном IPO 66% населения Жаркаинского района, 64% - Сандыктауского, 62% - Аршалынского, 58% -Жаксынского.
При этом, как отметили в опросе жители области, основными источниками информации о Программе для них стали телевидение (22,7%), пресса (18,9%), интернет (14,1%). 7,8% акмолинцев узнали о программе из текста ежегодного Послания Президента РК народу Казахстана. Это, в первую очередь, буландынцы (24%), степногорцы (20%) и кокше-тауцы (12%). Почти каждый девятый (11,8%) участник опроса получает информацию о Народном IPO из бытовых источников. 7,27% опрошенных жителей области ответили, что узнали о программе по месту работы или учебы.
Отвечая на вопрос об отношении к программе, 58,8% респондентов высказались в ее поддержку. Почти треть (34,2%) участников опроса затруднились с ответом, 9% выбрали вариант «отрицательно». В графе «другое» также были собраны большей частью отрицательные ответы: «все равно обманут», «если будет открыто», «не верю». В региональном разрезе максимальные доли негативного восприятия Народного IPO зафиксированы в Бурабайском районе - 24%, Жаксынском - 22% и Буландынском районах- 20%.
Завершал экспресс-опрос один из самых принципиальных вопросов: «Будете ли Вы покупать акции ведущих компаний страны при наличии у Вас финансовых возможностей?» Больше половины (51,6%) опрошенных акмолинцев рассказали, что готовы стать вкладчиками ведущих компаний страны при условии доступных цен на акции. 32,6% респондентов не определились с ответом, а 17,1 % акмолинцев заявили, что не намерены вкладывать свои деньги в акции. Больше всего негативно настроенных респондентов оказалось в Жаксынском (38%), Сан-дыктауском (32%) и Целиноградском (30%) районах.
Таким образом, как мы видим, большая часть опрошенных акмолинцев имеет информацию о программе Народного IPO. Для тех же, кто с ней знаком, вопрос, участвовать или не участвовать, будет решен положительно при условии доступных цен на акции. Это понятно, если принять во внимание довольно низкий по сравнению с общереспубликанским средний уровень заработной платы в области - примерно 60 тысяч тенге.
Однако именно информация о ценах сегодня отсутствует. По данным специальной бесплатной «горячей линии» - 8 800 080 5070, стоимость акций крупнейших отечественных компаний станет общеизвестной не ранее августа 2012 года.
Владислава КОКОРИНА.

«Будете ли Вы покупать акции ведущих компаний страны при наличии у Вас финансовых возможностей?»


Я, ты и экономика страны

Научно-аналитический центр Акмолинской ассамблеи народа Казахстана организовал выезд в районы региона информационно-пропагандистских групп по разъяснению Программы «Народное IPO».
НАЦ также разработал анкетирование с целью изучения уровня информированности населения области и отношения к данной Программе.
Только за первую декаду июля ИПГ выехали в Жаксынский, Буландынский и Зерендинский районы, а также в города Есиль, Щучинск, Степногорск.
Для того, чтобы население и в глубинке видело и реализовало себя в качестве акционеров по программе «Народное IPO», необходима кропотливая разъяснительная работа. Людей интересует номинальная стоимость акции, которая еще не определена, какое количество акций намерены выдавать в одни руки, какова доля риска, что делать, если акции будут не расти в цене, а падать, можно ли оформить вклады на имя детей, не достигших совершеннолетия, и многое другое.
Основную цель программы «IPO» - участие народа в управлении экономикой страны - на местах одобряют и поддерживают, теперь дело непосредственно за ее реализацией.
Алия АХЕТОВА.

«КазАгро» обеспечит продовольственную безопасность
АО «Национальный управляющий холдинг «КазАгро» продолжает реализацию проектов, которые в перспективе будут способствовать индустриально-инновационному развитию агропромышленного комплекса, обеспечению продовольственной безопасности, а также повышению экспортного потенциала Казахстана. В ближайшие годы благодаря инвестпроектам холдинга в стране будет создано свыше 9 тысяч постоянных рабочих мест.

ПРОЕКТЫ ПОМОГУТ СНИЗИТЬ ИМПОРТ
Сегодня в инвестиционном портфеле холдинга - 238 инвестиционных проектов общей стоимостью 179,1 млрд. тенге, 163 из них стоимостью 116,9 млрд. тенге уже действуют. Реализация остальных в скором времени позволит производить более 570 млн. штук яиц в год, около 60 тыс. тонн мяса птицы, 121 тыс. тонн молока и молочной продукции. Около 24 тыс. тонн плодоовощной продукции в период межсезонья будет выращиваться в закрытом грунте, 96 тыс. тонн - на открытых полях с применением различных систем орошения. Кроме того, у холдинга есть проекты, которые позволят увеличить емкости хранения плодоовощной продукции на 108 тыс. тонн единовременного хранения.
В масштабе государства эти проекты будут способствовать снижению импорта мяса птицы на46%, молочной продукции - на 16%, сокращению дефицита плодоовощной продукции в межсезонье на 30% и мощностей хранения на 37%.
ЗАРУБЕЖНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ДЛЯ НАШИХ АГРАРИЕВ
Все эти грандиозные замыслы воплотились благодаря важной составляющей всех инвестпроектов -применению самых передовых зарубежных технологий, позволяющих в разы повысить эффективность производства. Например, за счет автоматизации процессов на современных молочно-товарных фермах значительно увеличивается производительность труда одного работника - с 2,5 до 23,5 тыс. у.е., то есть почти в десять раз. В тепличных комплексах также используются современные технологии - автоматизированная система вентиляции, климат-контроль, досвечивание, благодаря которым объемы урожая увеличиваются до 500-600 тонн овощей с гектара, а это обеспечивает рост производительности труда с 4 до 27,5 тыс. у.е. на одного работника. Аналогичная картина наблюдается и на новых птицефабриках мясного направления, где за счет использования многоярусного клеточного содержания птиц, закупа высокопродуктивных мясных кроссов, а также сбалансированного кормления производительность труда выросла в три раза и достигла 20 тыс. у.е.
МЯСО, ЗЕРНО, ЭЛЕВАТОР
В настоящее время холдинг реализует проекты по созданию девяти откормочных площадок на31,3тыся-чи откормочных мест КРС, 35 хозяйств-репродукторов с перспективой реализации почти 15 тысяч голов племенного молодняка в год. Кроме этого «КазАгро» финансирует 13 проектов по производству и переработке мясной продукции с совокупной производственной мощностью 21,1 тыс. тонн мяса и мясной продукции в год.
Активно реализуется программа кредитования малых и средних фермерских хозяйств «Сыбаѓа», которая дает возможность фермерам не только увеличить поголовье скота вчетверо, но и улучшить продуктивные показатели.
Все эти меры создадут необходимую целостную инфраструктуру производства мяса КРС и условия для доведения экспортного потенциала говядины до 60 тонн к 2016 году.
Важный вклад в развитие и реализацию экспортного потенциала зерновой отрасли внесли проекты по созданию новых терминалов в портах Актау, Баку (Азербайджан), Амирабад (Иран) и на станции Бейнеу с совокупной мощностью перевалки зерна около 3 млн. тонн. Кроме того, реализуются проекты по строительству современных зернохранилищ, что способствует улучшению качества и сохранности казахстанского зерна. С 2010 года холдингом введено в эксплуатацию 14 зернохранилищ совокупной емкостью хранения 284тыс. тонн зерна.
Вместе с тем потребность в строительстве новых и реконструкции существующих мощностей хранения зерна составляет порядка 3 млн. тонн, и 70% от этого количества приходится на долю трех зерносеющих областей северного региона страны. Для решения этой проблемыхол-дингом увеличены объемы кредитования строительства и модернизации зернохранилищ. В ближайшие два года при участии «КазАгро» будут построены и модернизированы емкости для хранения зерна на 1,5 млн. тонн.
КАРТА ИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ
Из всех проектов, финансируемых «КазАгро», 86 стоимостью 115,7 млрд. тенге включены в Карту индустриализации Казахстана. На стадии реализации находятся 25 из них: 17 вводятся в этом году, еще восемь запланированы на будущий. Наиболее интересные из всех проектов уже получили широкую известность в своих областях. Это, например, организация отечественного сборочного производства тракторов «Беларусь», расположенного в г. Семее Восточно-Казахстанской области, создание зернового терминала емкостью хранения 100 000 тонн в год в поселке Бейнеу (Мангыстауская область), открытие в Карагандинской области завода по сборке сельскохозяйственных самолетов «Фермер». В нашей области уже работает один из крупнейших проектов Национального управляющего холдинга «КазАгро» - строительство с участием американской компании «GlobalBeef» двух репродукторов на 1010 голов каждый, откормочных мест для 5000 голов, с разведением пород ангус и гере-форд в селе Мамай Енбекшильдер-ского района.
Таким образом, благодаря крупным инвестиционным проектам «КазАгро» в Казахстане значительно уменьшатся объемы импорта, будут созданы тысячи новых постоянных рабочих мест и обеспечена продовольственная безопасность.
София ВАСИЛЬЕВА.

РЯДОМ С НАМИ
Жизнь — это резкие повороты
Жизненный путь Куанышбека Рымжанова, который на днях отпраздновал семидесятилетний юбилей, не может не вызывать уважение. Начав трудовую деятельность в далеком шестьдесят девятом, он отдал финансово-банковской сфере более тридцати лет продуктивного труда.

И сегодня, отмечая замечательную дату в кругу родных и близких, принимая поздравления коллег, с которыми прошел трудовые годы, он вспоминает те, первые шаги юноши-энтузиаста.
Его детские годы прошли в родном селе Абыралы Семипалатинской области. После окончания Семипалатинского педагогического института работал учителем физики и математики в школах и училищах Семипалатинска, Аягуза, Жана-семейского района. Тяга к точным наукам привела его в Алматинский институт народного хозяйства, который молодой человек окончил по специальности «Финансы и кредит». В конце шестидесятых он переходит на работу в систему Государственных сберегательных касс, где начинает с должности ревизора Семипалатинского областного управления, связав в дальнейшем всю свою трудовую биографию с финансово-банковской системой. Много лет он непрерывно трудится в системе Гострудсберкасс (преобразованной позже в Сбербанк, затем в Народный Банк). В 1984 году состоялась одна из важных поездок в Москву, где в Главном управлении Гострудсберкасс Госбанка СССР было принято решение о назначении Куанышбека Рымжанова начальником Кокчетавского областного управления.
Многолетний труд, требующий не только высокой квалификации, но и повышенной ответственности, полной самоотдачи был нелегок. Судьба подкидывала нашему герою немало испытаний, с которыми, надо отметить, он справлялся достойно.
Наверное, многие вспомнят период, когда в конце девяностых Правительством осуществляются меры по восстановлению почтовой связи страны. Внесены изменения в организационную структуру отрасли, ставились глобальные задачи по расширению видов и улучшению качества почтовых услуг, освоению банковских функций, осуществить их могли только опытные, по-настоящему грамотные и инициативные специалисты.
Тогда Акмолинское областное предприятие почтовой связи так же, как и другие, терпело многомиллионные убытки и находилось практически на последнем месте по производственно-финансовым показателям.
В мае 2001 года руководство республиканского открытого акционерного общества «Казпочта» предложило Куанышбеку Рымжанову возглавить Акмолинское областное предприятие почтовой связи (позже местный филиал ОАО «Казпочта»). С новой строки в трудовой книжке в его жизни начинается другой период, одновременно интересный и сложный. Он признается: всегда руководствовался одним жизненным принципом - во всем доходить до сути, знать детали и стремиться к достижению результата, каким бы трудным ни был путь. И поэтому уже по итогам первого года его пребывания в новой должности в работе областного филиала наметились положительные сдвиги. Объем доходов возрос на 4,2 % по сравнению с 5 месяцами 2001 г., впервые получена прибыль в 2,4 млн. тенге, на 20 процентов возрос объем подписки изданий. Кроме того была налажена работа районных узлов почтовой связи, получено 11 новых автомобилей. За короткое время проведена компьютеризация, введены автоматизированная программа «Аманат-Почта», электронная почта. Все это, без сомнения, сказалось на имидже предприятия.
Высокий профессионализм, ответственность, умение довести любое начатое дело до конца снискали ему уважение всех, с кем ему приходилось работать. Конечно, его значительные заслуги, безупречная работа отмечена наградами. Учитывая достойный вклад в финансово-банковскую систему награжден знаком «Отличник Госбанка». А за плодотворную работу с начинающими кадрами Куанышбеку Рымжанову первому из системы Гострудсберкасс Казахстана в Москве вручался знак «Наставник молодежи».
Рассказывает, что своими успехами обязан семье-крепкому тылу, опоре в любых испытаниях. Супруге Хадише - верной подруге на протяжении сорока лет. Вместе воспитали троих сыновей, которые пошли по стопам отца.
Сам Куанышбек Рымжанович, находясь на заслуженном отдыхе, не может сидеть без дела, трудится в должности директора ТОО «Мясокомбинат Кокшетау». «Годы идут, а привычка работать осталась», -смеется он.
КамиляАХМЕТ.










РЯДОМ С НАМИ
Мечта, ставшая смыслом жизни...
Имя этого человека известно не только в нашей области. Он прошел трудовой путь от учителя русского языка и литературы средней школы до руководителя аппарата и заместителя акима родного Акжарского района Северо-Казахстанской области. Был корреспондентом, заведующим отделом, заместителем редактора, редактором районной газеты «Ленинский путь», инструктором, заведующим отделом райкома партии, секретарем райисполкома. Позже, после переезда в Кокшетау, трудился главным специалистом отдела внутренней политики и социальной сферы аппарата акима области, советником - пресс-секретарем акима Акмолинской области. Многие горожане знают его в качестве заместителя главного редактора областной газеты «Акмолинская правда» и главного редактора городской газеты «Степной маяк», собкора республиканского еженедельника «Страна и мир». Но главным увлечением жизни, по признанию самого собеседника, стало писательское творчество, без которого он себя не мыслит.
Этот интересный и увлекающийся человек - Даулетжан Ахметжанов, отмечающий сегодня свой 60-летний юбилей.

Карьера журналиста манила его практически с первого класса. К окончанию школы понял, что именно в этом направлении хочет строить свой трудовой путь. Но, как говорится, иногда обстоятельства складываются не так, как нам хотелось бы...Вот и у него-одного из пяти детей многодетной семьи - из-за постоянной нехватки денег не было шанса поступить в КазГУ на заветный журфак - слишком далеко было это от отчего дома. На выручку пришла классный руководитель: - Даулетжан, журфак можно считать родным братом филфака. Поступай в ближайший вуз на филологию.
К совету учительницы выпускник прислушался, и к первому сентября стал числиться студентом филфака Целиноградского государственного педагогического института им. С.Сейфуллина. После его окончания вернулся домой, преподавал русский язык и литературу в средней школе, одновременно отсылая небольшие заметки о ее жизни в местную районку. А уже через год Даулетжан, не раздумывая, перешел работать в газету. И начались трудовые будни журналиста, когда приходилось буквально как в песне «трое суток шагать, трое суток не спать ради нескольких строчек в газете...«. После вступления в КПСС ему представилась уникальная возможность, которой он не преминул воспользоваться - получить заветное журналистское образование. В конце восьмидесятых он имеет на руках документ - диплом об окончании отделения журналистики Алма-Атинской
Высшей партийной школы. В районной газете «Ленинский путь» - Д. Ахметжанов сначала заместитель редактора, позже уже и редактор. С тех пор, как рассказал в беседе юбиляр, он по-настоящему раскрывал себя как специалиста языка и литературы, журналиста, переводчика. В разные годы его информации, зарисовки, очерки, рассказы и стихи публиковались в союзной газете «Правда» и республиканской - «Казахстанская правда». Сегодня его мнение можно узнать из статей в местных газетах «Кљкшетау», «Степной маяк», журнале «Кекшетау».
Член научно-редакционного совета и один из редакторов энциклопедии «Акмолинская область» составил и издал альманахи «Сарыарќаныњжыр самалы» и «Рифмы хлебного поля», посвященные Международному году духовного сближения культур. В этих изданиях, которые вышли в свет в 2010 году, опубликованы подборки его стихов разных лет на казахском и русском языках. Имея филологическое образование и прекрасно владея русским языком, Даулетжан Ахметжанович углубленно изучает язык своих предков.
- В нашей семье всегда разговаривали на казахском языке, - делится он, - но, что ни говори, а его бытовой, разговорный стиль очень отличается от книжного, литературного. Поэтому я и стал изучать его более углубленно, чтобы в оригинале читать произведения великого Абая, современных авторов. Художественно-документальную повесть «Беглецы» писателя Толегена Кажыбаева, талантливейшего человека, я перевел на русский язык на одном дыхании, так она мне понравилась. К сожалению, не часто встретишь произведения, близкие тебе по духу. А переводить книгу лишь ради перевода мне не хочется. Люблю, чтобы работа захватывала целиком...
В прошлом году поклонники таланта Даулетжана Ахметжанова смогли познакомиться с ним ближе, прочитав автобиографическую повесть на казахском языке в его книге «Ауылым шілікті кљл жаѓасында», куда вошли и написанные на двух языках в разные годы рассказы, стихи, посвящения, публицистические статьи, рецензия на роман известного писателя.
Говоря о творческих перспективах, он подмечает, что не вышедших в свет материалов накопилось как минимум еще на две книги, но пока ониждутсвоего часа.
Кстати, выяснилось, что в свободное время наш собеседник все больше просиживает за компьютером.
- Активно отдыхать я не умею, - смеется он. - С интересом слушаю рассказы друзей о поездках на рыбалку, охоту, но сам к этому не склонен. Нет у нас с супругой и дачи. Может быть, на пенсии обзаведусь. А так, обычно в отпуске или как выдается свободная минутка, просиживаю за «компом». Творчество - это для меня и хобби, и отдых. Очень люблю внука, к нему у меня особое отношение. Не зря у казахов даже есть пословица, что если дети - это мед, то внуки - это душа.
Коллектив редакции областной газеты «Акмолинская правда» поздравляет юбиляра с днем рождения. Здоровья Вам, счастья, исполнения всех заветных желаний.
Марина МАРКЕВИЧ. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.


РАЗВИТИЕ ТУРИЗМА: ЕСТЬ ПРОЕКТЫ
Предлагают «Адреналиновый парк»
С созданием в курортной зоне этого проекта туризм обретет новые черты, считает его инициатор. В каждом регионе должна быть своя «фишка», благодаря «Адреналиновому парку», по мнению Александра Бойко, разработавшего эту программу, Бурабай с точки зрения туристического бизнеса, станет привлекательным в любое время года. Туристы смогут посещать его даже в «непопулярное время» - с сентября по май, и найти виды отдыха, которые пользуются растущим спросом. Особенно, у населения со средним достатком.

Проект «Адреналиновый парк» получил свое название неслучайно. И оно возникло у его создателя не по ассоциации с экстримом, а, скорее, по внутренним ощущениям, возникающим при виде предлагаемых услуг. Создатель проекта не понаслышке знает все потребности отдыхающих. Заслуженный инструктор туризма РК Александр Бойко к его разработке подошел со знанием дела. Ко всем популярным видам отдыха в нашем регионе: катамараны, лодки, пляжный волейбол, теннис, скалолазание, квадрациклы, карто-велодром, прибавятся еще с десяток, пока недоступных нашим туристам - дайвинг, сафари, парусный спорт и другие. Зимой куслугам туристов - лыжи, коньки, пешие и конные прогулки.
Особенность этого проекта в том, что он рассчитан на широкий круг отдыхающих, и, в основном, на людей со средним достатком. Не секрет, Щучинско-Бурабайская курортная зона обладает уникальным туристским потенциалом, который до настоящего момента так и не востребован в полной мере. Географическое расположение, природное и культурное наследие нашего народа, народные промыслы - все это способствует развитию здесь таких видов туризма, как культурно-познавательный, ознакомительный, экологический и т.д. Александр Иванович рассказывает, что к этой идее с большим пониманием отнесся известный археолог, профессор Виктор Зайберт. По их совместному мнению, сегодня существует великолепная возможность создания в этих окрестностях так называемой этнодеревни с филиалом музея истории Казахстана. В свое время, как многие помнят, в Бурабае производились съемки известного фильма «Біржан сап», и благодаря этому здесь сохранились декорации, которые можно было бы использовать входе познавательных экскурсий. Тем более, что на территории ГНПП «Бурабай» имеются уникальные заповедные места, пролегают интересные туристские маршруты.
Идея создания этого проекта возникла три года назад. Обозрев пустующие ныне окрестности и объекты Щучинской птицефабрики - школу-гимназию, спорткомплекс, стадион, тир и т.д., Александр Бойко, прежде работавший здесь, пришел к пониманию целесообразного использования имеющегося фонда.
- В некогда процветавшем поселке Зеленый бор, где расположена бывшая Щучинская птицефабрика, сохранилась практически вся инфраструктура. Здесь имеется уникальный спорткомплекс, в свое время большой и малый бассейны привлекали не одного знатного пловца. При грамотном менеджменте, умелом хозяйском подходе все это можно не просто восстановить, но влить новую, свежую струю, - восклицает Александр Иванович.
Понять горячность собеседника можно. На протяжении нескольких лет он обивает всевозможные пороги, пытаясь реализовать свою идею. Ее воплощению мешают, по его мнению, бюрократизм чиновников, нежелание банков второго уровня финансировать стартовый бизнес, да и просто элементарное непонимание актуальности этого проекта. Александр Бойко и не скрывает, что ищет потенциального инвестора. По сути, проект не требует колоссальных финансовых вливаний. 250 тысяч долларов, вложенных на первоначальном этапе, утверждает он, с лихвой окупятся через год. Уникальность бизнес-проекта и его эффективность оценили зарубежные партнеры, но пока дело не сдвинулось с мертвой точки. Не так давно Бойко побывал даже на приеме у первого заместителя председателя НДП «Hyp Отан» Нурлана Нигматуллина с презентацией своего проекта.
По мнению Александра Бойко, сегодня в Бурабае отсутствует четкая стратегия развития активного туризма и полноценного отдыха. В основном, процветает так называемый гостинично-ресторанный бизнес, для многих Бурабай стал своего рода «игорной Меккой», а для большинства сегодня доступен лишь дикий отдых. Потенциальные клиенты теряются из-за несоизмеримо высоких цен на жилье, отсутствия разнообразных услуг и развлечений. (Вот и тянутся нынче «караваны» туристов в ту же Турцию, ставшую еще более доступной из-за безвизового режима). А реализация «Адреналинового парка» позволит упорядо-
чить эту систему, привлечь целые туристические потоки - семьи, молодежь, словом, тех, кто предпочитает здоровый, полноценный отдых.
Нет нужды объяснять, что проект несет в себе и социальную миссию. Благодаря ему станет возможным создание от тридцати до ста пятидесяти рабочих мест. Да и в целом, улучшится ценовая политика. Возможно строительство «Диснейленда». Студенты (от двухсот до трехсот человек) смогут проходить практику на базе «Адреналинового парка»».
С каждым годом Щучинско-Бурабайская курортная зона развивается все больше. Дополнительный импульс этому придало известие о выделении существенных денежных средств из бюджета республики на развитие ЩБКЗ посредством разработанного Правительством Плана первоочередных мероприятий на 2012-2013 годы. И, как знать, возможно, «Адреналиновый парк» - один из целесообразных способов в «борьбе» за туриста, могущий стать, если можно так сказать, духовным центром отдыха. В таком случае он может стать туристическим брендом, который будет греметь на всю страну.
P.S. В недавней беседе один из отдыхающих изрек: «В Бурабае сегодня слишком мало гостиниц, в которых цены были бы приемлемыми, да и культурная жизнь далека от уровня туристической столицы. А туристам, как известно, нужно немного: в первую очередь важно доступное, приличное размещение и интересный маршрут для прогулок и впечатлений».
Дамира АЛИАКПАРОВА. Фото Елены ТЕПЛЯКОВОЙ.
Бурабайский район.

Вклад в развитие отечественной науки
Коллектив ученых КГУ имени Ш. Уалиханова, сохраняя верность традициям своих предшественников, вносит достойный вклад в развитие казахстанской науки. В университете работают 25 докторов наук, более 130 кандидатов наук, доцентов.

Работа на кафедрах по широкому перечню направлений и специальностей нацелена на проведение комплексных, фундаментальных исследований. К примеру, с нынешнего года в университете началась реализация четырех проектов, победивших в конкурсе МОН РК на грантовое финансирование: «Хан Абылай: энциклопедия», «Создание модельного прототипа композиционной ветроэнергетической установки с диффузором (ВЭУД)», «Казахская диаспора за рубежом», «Получение комплексов включения р-цикло-декстрина с 1-(2-этоксиэтил)-4-(алкин-1-ил)-4-бензоилоксипиперидинами».
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О науке» Кокшетауский государственный университет им. Ш. Уалиханова взял курс на обеспечение интеграции науки с образовательным процессом, модернизацию содержания обучения. В целях активизации научной деятельности одной из форм работы университета с начала года стало проведение научно-исследовательских семинаров «Методология научных исследований в агропромышленной науке», «Малоотходная и безотходная технологии строительства», «Инновационные технологии производства продукции сельского хозяйства», «Профессиональное обучение», «Дизайн»», других.
В текущем году проведен ряд научных конференций: «Инновационные технологии и разработки в агропромышленном комплексе», посвященная 50-летию КГУ им. Ш. Уалиханова и памяти С. Садвакасова, «Н.Сафиянђлы: аќпараттар тоѓысындаѓы ѕдебиеттану мен тілтанудыњ љзекті мѕселелері», региональная научно-практическая конференция, посвященная Дн

Просмотров: 221 | Добавил: dribly | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поиск
Календарь
«  Июль 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz